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2019年蚌埠市市直機關公開遴選公務員公告

發布:2019-09-04 14:30:19    來源:安徽公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019年蚌埠市市直機關公開遴選公務員公告已公布,報名時間:2019年9月9日─12日工作時間。筆試主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質,需要復習的考生可參考安徽公務員考試用書考場統一設在蚌埠市區,地點詳見準考證。安徽公務員考試網現將其公布如下:

  2019年度蚌埠市市直機關公開遴選公務員公告

  為優化市直機關公務員隊伍結構,健全來自基層的公務員培養選拔機制,根據公務員法、《蚌埠市市直機關公務員公開遴選辦法》等規定,市委組織部決定開展市直機關(含參照公務員法管理單位,下同)2019年度公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下:

  一、遴選計劃

  本次計劃遴選二級主任科員以下公務員28名(詳見職位表)。

  二、報名范圍與條件

  (一)報名范圍:

  1、本市縣、區及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的二級主任科員以下公務員。

  2、本市縣、區及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的二級主任科員以下工作人員。

  3、本市由省公務員主管部門統一選拔的、基層鍛煉時間達到要求的選調生。

  4、經省公務員主管部門批準,部分職位面向本省各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的二級主任科員以下公務員和參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的二級主任科員以下工作人員。

  (二)報名人員應具備下列資格條件:

  1、具有良好的政治素質、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

  2、具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷,選調生具有2年以上基層鍛煉經歷(計算時間截至2019年9月);

  基層工作經歷是指在縣鄉機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過,可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算,截止時間為2019年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

  3、公務員(參照公務員法管理單位工作人員)年度考核均為稱職以上等次;

  4、年齡不超過35周歲(1983年9月之后出生);其中,30周歲以下指1988年9月之后出生;

  5、大學本科以上文化程度;

  6、身體健康;

  7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

  8、法律、法規規定的其他條件。

  (三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

  1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

  2、受處分期間或未滿影響期限的;

  3、按照國家、省有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

  4、尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

  5、法律、法規規定的其他情形。

  三、報名與資格審查

  1、本次遴選采取現場報名方式,報名地點為遴選單位組織人事科室,報名時間為2019年9月9日─12日工作時間。

  2、本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。每位報名人員限報1個職位。報名人員自行下載打印并填寫《2019年度蚌埠市市直機關公開遴選公務員報名資格審查表》(附件2),所填信息應當真實、準確、完整,并報任免機關審核。任免機關根據報名人員檔案記錄情況及相關證明材料,認真審核填報信息,簽署意見并加蓋單位公章。提供虛假報考信息的,一經查實,即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料,騙取考試資格的,按有關法律法規給予處理。

  3、報名人員報名時需提交報名資格審查表、有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、近期1寸免冠同底彩色照片3張,以及遴選職位要求的其他有關證件材料。

  4、市公務員主管部門會同遴選單位按照規定的報名條件和有關要求,對報名人員的資格進行審查。確認報名人數與職位遴選計劃數的比例不低于3:1方可開考;未達到比例的,取消或相應核減職位遴選計劃。被取消遴選職位的報名人員,可改報其他職位。

  四、考試

  1、筆試。筆試由市公務員主管部門統一組織實施,滿分為100分。主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

  筆試時間為2019年9月28日上午8:30—11:30,考場統一設在蚌埠市區,地點詳見準考證。報名人員須持與報名時相同的有效居民身份證和準考證參加筆試。

  2、面試。面試主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質和能力,采取結構化面試的方法進行,滿分為100分。面試工作的具體事宜另行確定。

  面試人選根據職位遴選計劃數,在同職位報名人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。不足規定比例的,按實際人數確定。實際面試人員數少于或等于職位遴選計劃數的,面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分,方可進入體檢與考察環節。

  面試后,筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。

  五、體檢與考察

  根據考試總成績,從高分到低分(考試總成績相同的,按面試成績高低順序排序),差額確定體檢和考察人選。遴選職位計劃1-3人的,差額1人;4人及以上的,差額2人。體檢、考察對象缺額的,按考試總成績依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。

  體檢與考察由遴選單位組織實施,采取先體檢后考察的順序進行。體檢在指定的體檢機構進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的,方可列為考察對象。

  各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行,注重考察工作實績,加強作風情況考察,強化廉政情況考察,對政治上不合格的,堅決“一票否決”。考察組將查閱干部(人事)檔案,核實相關情況,如實寫出考察報告。考察對象所在機關(單位)應當積極支持、配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

  六、公示與辦理轉任手續

  遴選單位根據報名人員考試總成績、考察情況和職位要求,按照干部管理權限,集體討論決定擬遴選人員。經市公務員主管部門審核后,分別在蚌埠先鋒網、遴選單位網站以及擬遴選人員所在單位進行公示,公示期為5個工作日。進入公示環節后職位出現空缺的,由遴選單位提出是否遞補的建議,經市公務員主管部門審核確定后按規定進行。

  對公示期滿,沒有問題或反映問題不影響任用的,辦理試用或者轉任、任職手續。如遴選人員在原單位擔任科級職務職級,是否保留原職務職級待遇,由遴選單位根據干部隊伍和職務職級職數情況研究確定。對反映有嚴重問題并查有實據且影響任用的,取消公開遴選資格。考生自愿放棄遴選資格的,須在考察結束后3個工作日內提出,之后放棄資格的,將記入考生誠信記錄。是否實行試用期,由各遴選單位根據職位需要確定,實行試用期的,按照有關規定執行。

  政策咨詢電話:0552-3125657、2073578(市委組織部公務員綜合管理科)

  0552-3131512(市中級人民法院,東海大道3039號1103房間)

  0552-3132771、3132772(市人民檢察院,東海大道3108號503房間)

  0552-3125279(市發展和改革委員會,東海大道3115號市行政辦公中心綜合樓2樓5211房間)

  0552-3125012(市生態環境局,勝利中路1166號5樓局辦公室)

  0552-3131322(市水利局,東海大道23號309房間)

  0552-3122023(市招商和對外合作中心,南湖路1008號國土資源大廈12樓1209房間)

  監督舉報電話:0552-3122411(市紀委駐市委組織部紀檢組)

  附件:

  1、2019年度蚌埠市市直機關公開遴選公務員職位表

  2、2019年度蚌埠市市直機關公開遴選公務員報名資格審查表

  中共蚌埠市委組織部

  2019年9月3日

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